V zdravstvenih timih so konflikti neizogibni, prepoznamo pa jih lahko vsaj 5 vrst:
- Informacijski konflikti… izgubljeni ali manjkajoči zdravstveni zapisi, pomanjkljive informacije na receptu, slabe predaje…
- Konflikti vrednot… nezdružljivi sistemi prepričanj ali poskus vsiljevanja osebnih vrednot drugim, vrednote glede standarda oskrbe…
- Konflikti interesov… tekmovanje glede potreb ali virov, kot sta denar ali čas med pacienti, zdravstvenim osebjem sorodniki pacientov…
- Konflikti v odnosih…razdiralna čustva, nezaupanje, napačne predstave, slaba komunikacija med ljudmi, energijski vampirizem
- Strukturni konflikti…zatiralsko vedenje do drugih, nespoštovanje, podcenjevanje kompetenc, pomanjkanje sredstev, nejasna struktura organizacije, pomanjkanje priložnosti za napredovanje…